El taylorismo (término derivado del nombre del estadounidense Frederick Winslow Taylor, en organización del trabajo. hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con la producción en cadena.
ORIGEN E HISTORIA DEL TAYLORISMO.
Como primera síntesis en que culmina el desarrollo de las
ideas sobre la organización de las actividades industriales, sobre todo en lo
que concierne a los problemas de "dirección" y
"organización" de la empresa industrial, destacan la obra de una
figura que marca el comienzo de una época: Frederick Winslow Taylor, que ofrece
una primera síntesis teórica (contrapuesta a la visión práctica de un Henry
Ford) de los saberes acumulados sobre la organización en el sector industrial.
La obra de Taylor y sus colaboradores pretendió, desde un
enfoque basado en la racionalidad científica, elaborar una sistemática de la
nueva forma de organizar la empresa. Louis Bradel denominó este enfoque,
denunciando su retórica dramática, "scientific management"[1]. Su
rápida difusión despertó entonces casi ingenuas expectativas, cuyo cumplimiento
vemos hoy más críticamente, sobre las posibilidades de controlar, casi con la
exactitud con que se resuelve un problema matemático, toda la actividad
organizativa en la empresa industrial. Se pensaba que era pues posible,
simplemente esforzándose por la profesionalización de la dirección - dándole la
sólida base de una nueva ciencia: la de la organización industrial, progresar
constantemente en la dirección (management) del sistema productivo.
La obra de Taylor convertía así en programa explícito una
tendencia ya latente en los trabajos anteriores sobre organización: la
"racionalización" total del quehacer productivo, interpretando ese
racionalizar como comportamiento "científico" contrapuesto al mero
"arte" o "savoir faire" más o menos intuitivo y basado en
la experiencia. Hoy la crítica detecta en tal programa rasgos de una ideología
"tecnocrática", es decir, basada en la dogmática y primado de la
"razón instrumental" (según el diagnóstico weberiano) que se
manifiesta en la "fe" sobre la eficiencia de una tecnologización de
ía planificación y organización de todos los factores de producción.
REPRESENTACION DEL TAYLORISMO, FORDISMO Y TOYODISMO.
UNO DE SUS TIPOS DE TAYLORISMO ES EL TAYLORISMO DIGITAL
Taylorismo digital o taylorismo informático, referido a la
organización del trabajo, se denomina a la organización global del trabajo
profesional y técnico del conocimiento -tradicionalmente desempeñado por las
clases medias profesionales- bajo las condiciones de automatización mediante la
digitalización e informatización, reducción de salarios, des localización y
competencia en los mismos términos a los que en su día fueron sometidos los
trabajos artesanales o manuales por el taylorismo.
ORIGEN DEL TERMINO TAYLORISMO DIGITAL
PARA NO ABURRIRLOS CON MAS INFORMACIÓN LES DEJO UN PEQUEÑO VÍDEOS DEL TAYLORISMO Y EL FONDISMO E IMÁGENES:ORIGEN DEL TERMINO TAYLORISMO DIGITAL
Los autores Philip Brown, Hugh Laudar y David Aston en su
libro de 2011 The Global Aucción: The Broken Promises of Educa tión, Jobs, and
Incomes (La subasta global: Las promesas incumplidas de la educación, el
trabajo, y los ingresos) denominan taylorismo digital a la organización global
del denominado trabajo de conocimiento propio de la revolución informática o
tercera revolución industrial -tradicionalmente desempeñado por las clases
medias profesionales y técnicos- que, es sometido al mismo proceso de gestión
de organización científica que en su día sufrieron los denominados trabajos
artesanales -taylorismo-.2 1
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